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　　用人單位很注意簡歷中的工作經(jīng)歷這一部分，他們想了解你的歷史，你曾在哪兒工作，工作了多長時(shí)間，最重要的是你是否適合它們的空缺職位。

　　首先要充分體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢，內(nèi)容一定要能夠充分體現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢，不要過分啰嗦，讓面試官抓不住重點(diǎn)。一定要注意與所求的崗位匹配，這樣才能夠給面試官一個(gè)符合的印象，獲取更多的面試機(jī)會。注意工作內(nèi)容條理化，內(nèi)容逐條撰寫，讓面試官一眼就能夠了解你的能力，并且做出合適的評估。

      還需要突出自己工作的穩(wěn)定性和能力，最好以數(shù)字的方式呈現(xiàn)，來吸引面試官的眼球。加入突出的工作項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)才是打動(dòng)他們的地方，這里可以作為重點(diǎn)描述。對于面試官來說，在篩選個(gè)人簡歷的時(shí)候，主要是看他們的個(gè)人工作經(jīng)歷，因此，對于這部分的內(nèi)容還請用心撰寫。

　　工作經(jīng)歷應(yīng)包含的內(nèi)容有：

　　1、就職日期與離任日期，包括年份和月份。如果工作經(jīng)歷有間斷，只列出年份亦可。

　　2、就職公司的公司全稱，如可能，還應(yīng)提供所在部門名稱及母公司名稱。

　　3、工作地點(diǎn)，就職公司所在的城市或區(qū)域，以及應(yīng)聘者工作所在的城市或區(qū)域。

　　4、職務(wù)或職位，對于不同的企業(yè)，相同的職務(wù)可能會有不同的工作內(nèi)容。

　　5、具體的工作內(nèi)容和職責(zé)。