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　　除夕是沒(méi)有三倍工資的，只有法定節(jié)假日才有三倍工資。春節(jié)的三倍工資一般是法定休假的三天，即農(nóng)歷正月初一、初二、初三。節(jié)假日是對(duì)節(jié)日和假日的統(tǒng)稱，法定節(jié)假日是員工享受的國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日，其組成既有我國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日，也有現(xiàn)代法律規(guī)定的其他節(jié)假日。

　　春節(jié)員工加班工資的計(jì)算方法：

　　1、初一至初三為法定假日，在此期間的加班工資按不低于工資的300%計(jì)算;

　　2、除夕和初四至初六為一般休息日，如果不能安排補(bǔ)休的，加班工資按不低于工資的200%計(jì)算。

　　根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定，用人單位除了在休息日安排加班外，不能用補(bǔ)休代替加班工資，所以要注意法定節(jié)假日加班是不能用補(bǔ)休代替的。

　　農(nóng)歷正月初一、初二、初三上班是三倍工資。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬等。休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。